Donde conocer a chicos que quieren casarse

por favor, ayúdenme.

2020.08.19 07:35 tulipxkitten por favor, ayúdenme.

Hola, es la primera vez que uso Reddit pero siento que necesito desahogarme de alguna manera y ya no puedo decirle a mi madre o a mi "mejor amiga".
Estoy harta, realmente estoy harta. Primero que nada, los problemas familiares me tienen hecha mierda y últimamente siento que es mi culpa.
Mi hermana:
No me agrada mi hermana, nos llevamos bien la mayoría del tiempo pero aunque suene mal, si por mi fuera preferiría no convivir con ella; hoy me asustó, es algo que mi prima y ella hacen, mi prima le pide que le mande un video gritando y yo normalmente me asusto pero hoy literalmente me grito muy fuerte en la oreja, mi madre tiene ansiedad y tiene muchísimos más problemas que yo, ella estaba ahí y se quedó tapándose los oídos en un rincón, realmente le afecto, yo me enojé muchísimo, tomé mi toalla y me metí al baño sin decir nada pero mi hermana se dio cuenta y me empezó a preguntar que "¿qué había pasado?" Como si fuera muy inocente, le contesté "nada" y luego no dejaba de joder así que dije "estoy en el baño". Empezó a gritar como una maniática, empezó a gritar cosas como "no me ignoren" "ya estoy harta de estar sola" "ya no quiero" "nadie me soporta" Y les voy a ser muy sincera, me pareció irritante.
Sé que mi hermana tiene sus problemas, tiene ansiedad y tiene muchas cosas pero no puedo soportarla, me hizo sentir muy mal, sentí que fue mi culpa y que si yo no me hubiera metido al baño nada de eso hubiera pasado. Mi otra hermana tuvo que consolarla y soportar sus gritos cuando literalmente no se merecía nada de eso.
Ayer me sentí mucho peor, mi hermana también me dijo algunas cosas antes de que comenzará a sentir que todo se me venía encima, ella no me conoce, en serio NO ME CONOCE. Se la pasa diciéndome cosas que no me definen y sólo me hace sentir horrible, los últimos meses la gente que conozco fuera de mi familia me ha dicho cosas como una amiga me dijo "eres una de las mejores personas que conozco" mientras mi hermana siempre me ha dicho que soy una mala persona, la misma amiga me dijo "sigue luchando con esa fortaleza que tienes, bonita" mi hermana dice eres débil, la misma amiga también dijo "Eres una de las personas más fuertes que he conocido" y mi hermana sólo se la pasa ridiculizándome, mi mejor amiga me dijo "Eres la persona más amable, valiente, graciosa y lista que he conocido" mi hermana siempre me dice que no la trato con amabilidad, dice ¿donde está tu trata a la gente con amabilidad?, dice que no soy valiente, cuando quiero hacerme sentir mejor conmigo misma y digo que soy valiente ella dice "¿cuándo?" con un tono de burla. El último chico que me gustó me dijo "Me gustó que me dijeras cosas bonitas porque nadie más me dijo algo así" yo le mandaba cartas expresando todo lo que sentía, mi hermana siempre dice que soy muy poco cariñosa o dulce. Otra de mis mejores amigas me dijo "Eres una persona que puede cambiar el mundo, ya casi no existen personas como tú" Esas pequeñas cosas me hacen tan feliz pero créanme que se borran en cuanto mi puta hermana me dice una de las cosas que suele decir.
Mi hermana siempre quiere abrazarnos pero yo odio hacerlo, amo los abrazos pero ella me hace sentir incómoda.
Mi padre:
Ni siquiera se porque pongo "mi padre" si no lo considero así desde los últimos años.
Él siempre ha sido el maldito problema, para empezar siempre trato mal a mi mamá, la convenció de tener sexo con él cuando ella no quería, se embarazó y tuvieron a mi hermana, tuvieron que casarse. Mi madre sí lo quiso pero era una relación tóxica, ella ni siquiera sabía que era alcohólico, lo es y también es un drogadicto de mierda.
No tengo recuerdos de él y yo en mi infancia, les juro que no tengo nada, jamás me procuró o pasó tiempo conmigo, lo único que puedo recordar fue la vez que llegó tarde a mi fiesta de cinco años, las veces que me avergonzó frente a la demás gente.
Siempre nos ha dado la contra, llama "maricas" a mis artistas favoritos y menosprecia su música. Siempre ha odiado cada cosa que yo amo, siempre ha querido cagarme cada puta cosa que me hace feliz.
Odio tener que soportarlo cada día, mi madre sigue diciendo "se está esforzando" "quiere ser un mejor padre" perdón má, pero eso ya se expiró desde hace mucho tiempo y no, no lo está intentando. Sigue tomando cada fin de semana, incluso entre semana también, se la pasa fumando mariguana y no le importamos una maldita mierda.
Mi padre me robó ¿okay? No se cuanto maldito dinero me ha robado a lo largo de mi corta vida y sigue haciéndolo hasta ahora pero ya no tengo ánimos para intentar pelear por él, porque ya ni siquiera estoy segura ¿saben? Me estoy volviendo loca y aunque estuviera segura, no voy a ganar nada, sólo más y más peleas. Rompió una alcancía de mi hermana pensando que no se daría cuenta, tenemos la necesidad de esconder el dinero para que nuestro propio "padre" no lo encuentre y no lo quite para poder comprar su jodido vicio, había veces en que ya tenía ahorrado dinero para comprar algo y al final él lo tomaba y ya no podía comprar ni mierda.
Les juro que ya no se que hacer, cada día me siento más distante y más desapegada de este mundo. Me causa mucha bronca el hecho de que tengo quince años y olvido muchísimo las cosas, confundo las palabras y los recuerdos.
Siento que estoy perdiendo la cabeza ¿si? Hay días en los que estoy tan enterrada en mi fobia por la muerte que literalmente siento este peso en mi pecho que no se va, tengo miedo de que llegué el día en el que ya no esté aquí, en el que no voy a sentir más, no voy a existir, no voy a estar viva, todo va a ser maldita oscuridad para siempre, porque no, no profeso alguna religión, creo en el universo. Tengo muchísimo miedo, también tengo miedo de envejecer, de ser vieja y tener enfermedades, de que pueda pasarme algún accidente que me deje mal, de que alguien me haga daño, tengo miedo de tener cáncer, de morir sola, no quiero morir sola. Ya no puedo escuchar a mi mamá hablando con mi abuela o con sus amigas porque su vida en sí me pone mal.
Le tengo fobia a las inyecciones y sé que no está bien, sé que las necesito pero de verdad he tenido ataques de pánico a punto de ponermelas y ya no puedo más, si no me las pongo hay más probabilidad de que me pasen cosas malas pero no sé como hacerlo.
Pero también hay días, como ayer, en lo que realmente pienso que el suicidio es la mejor solución, nadie realmente sabe que pasa, que tal si cuando lo haga todo mejora y finalmente encuentro la paz, que tal si esa es la respuesta, necesito las respuestas. Tal vez sólo pase a otra realidad, a una realidad deseada en donde todo sea como yo lo quiera, no lo sé.
Si sólo tengo una vida quiero aprovecharla pero no quiero vivir, no puedo vivir con la idea de que no voy a poder ser cercana a las personas más importantes para mi, las personas que literalmente me han mantenido viva todo esté tiempo, porque son famosos y son mayores que yo, les prometo que siento que tenemos una conexión, siento que tenemos un lazo pero probablemente no llegaremos a lo que éramos en una vida anterior. Me odio porque antes sabía que todo era posible y me lo repetía día a día, que no importaba cual difícil o ridículo que sonara, iba a lograrlo pero ahora no veo tan claro. Quiero irme.
No quiero morir sola.
Quiero hacer todo lo que me proponga.
Quiero cumplir mis sueños pero a este punto, no lo veo posible.
Quiero volver a lo que era antes, a cuando me sentía bien y tenía a mis amigos cerca. Porque ahora ni siquiera confío en mis amigos, tengo miedo de que vayan a abandonarme y tengo miedo de decepcionarlos, no quiero hablar con ellos porque sé que la voy a cagar y siento que han cambiado, siento que ya no me quieren como antes, que no les agrado más, que no somos los mismos. Soy escritora pero ya no tengo la misma chispa que antes, ya no tengo lo que me caracterizaba, lo dulce de mis historias se fue a la mierda, también dibujo pero no puedo, estoy en un bloqueo desde hace varios meses y siento que mi talento se fue a la mierda (aunque nunca tuve talento en realidad).
Hace como dos semanas cometí un error con una amiga y creo que desde ese momento todos comenzaron a apartarse de mi, es lo que sentí.
Las redes sociales me meten mucho estrés, todos son tan tóxicos, se ofenden por cualquier mínimo detalle cuando algunas cosas no tienen nada de malo, hago algunas cosas y después me arrepiento pero en realidad no es algo de lo que debería. Las cosas que ustedes considerarían estúpidas fueron las que comenzaron esta mierda dentro de mi, desde mi persona favorita casándose con alguien que evidentemente no es bueno para él hasta dos personajes de una serie que no se quedaron juntos cuando debieron (lo primero no es estúpido pero no puedo hablar de ello sin que me tiren mierda). Me esfuerzo mucho por ser una mejor persona y ya estoy harta.
Siento que me estoy volviendo más y más fría y no quiero eso, siempre he visto mi sensibilidad como algo bueno y no como un defecto. No logró encajar en este mundo, siempre ha sido así, siendo que algo falta, hay algo vacío que no logra encajar.
Ayer volví a la autolesión, no se porque lo hice pero me hace sentir mejor, tal vez lo merezco. También hago ejercicio hasta que mi cuerpo no da más o simplemente no hago nada de ejercicio.
Por fin me sentía apta para recibir todo lo que alguna vez quise atraer pero ahora voy a alejarlo con mis malas energías y no quiero, espere tanto, mejore tanto para que ahora de pronto todo se vaya de bajada de nuevo. En serio voy a arruinar todo lo bueno que me estaba llegando, en serio se va a ir a la mierda.
No se que espero con esto, pero sólo quería desahogarme y tal vez conseguir un poco de ayuda y esperanza. En realidad, ayúdenme ¿si? De verdad necesito ayuda, estoy muy mal, mi salud mental se está yendo por la borda, necesito detener esto antes de que se vuelva algo peor.
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2018.10.24 17:54 DrGenial [Guía Rápida] Derecho Laboral

Previo a lo previo:
Resubo esta guía con uno de los temas que más me consultan los redditurros. Preguntas y aportes, como siempre, son bienvenidos.
Previo:
Como todo tema de derecho, hay mucho más para hablar de lo que surge de un post y todos los casos tienen sus propias particularidades que hacen que no haya respuestas absolutas. Si el derecho fuera tan simple como para resumirlo en un post, no habría tantos libros de miles de páginas sobre cada cuestión que se imaginen. Así que tengan en cuenta que este post contiene generalidades, es una guía rápida de referencia, nunca dejen de asesorarse con sus abogados de confianza. Me voy a limitar Ahora sí:
La ley y los convenios colectivos:
Ante todo, la principal norma que regula el trabajo es la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Obviamente hay distintas leyes que tratan sobre cuestiones específicas, también está la Constitución Nacional y hasta hay tratados internacionales. Pero en el día a día, lo principal está en esta ley, que rige las generalidades de las relaciones laborales (salvo para empleados del Estado, personal doméstico y agrario, que tienen sus propias normas).
A su vez, existen los convenios colectivos de trabajo, que serían algo así como la ley de contrato de trabajo específica de cada tarea (si bien puede haber un trabajo que no esté comprendido por ningún convenio colectivo).
Hay que tener presente que si bien existen convenios que establecen derechos más limitados para el empleado que la ley general (la LCT), ha habido fallos donde se dijo que en cuestiones reguladas tanto por la ley como por el convenio, se debe respetar lo que sea más favorable para el empleado.
Estas normas son de orden público laboral, lo que significa que las partes (empleado y empleador) no pueden decidir de común acuerdo dejarlas de lado. Por ejemplo, yo puedo estar re de acuerdo con un comerciante en trabajar para él y tener jornadas laborales de 20hs diarias 7 días a la semana y cobrar $10 por mes, haciendo un acuerdo ante escribano público y todo. Pero el acuerdo no va a ser válido, porque las normas laborales no pueden ser dejadas de lado por las partes. Toda cláusula que vaya contra el derecho laboral se tiene por inexistente y en su lugar se aplica lo que diga la LCT.
¿Qué tengo que tener en cuenta mientras soy empleado?
  • Remuneración: No puede ser menor que el mínimo vital y móvil, pero ojo que este salario está contemplado sobre una jornada de 48hs semanales. Si trabajan menos, puede ser inferior. Nunca te pueden pagar menos que lo mínimo que marca la ley. Aún si lo aceptaste. De vuelta, orden público laboral.
  • Registración: Si sos empleado, tenés que estar dado de alta como empleado y todo tu sueldo debe figurar en el recibo. Si te dicen que tenés que darte de alta en la AFIP y emitir facturas a tu empleador, o si te pagan una parte por afuera, ESTÁS EN NEGRO. Si estás en negro, podés exigir que te regularicen. Si te despiden o si renunciás y estabas en negro, parcial o totalmente, hay montos extras que podés reclamar. AGREGO: SI TENÉS EMPLEADOS, NUNCA LOS TENGAS EN NEGRO. TARDE O TEMPRANO TERMINA COSTANDO MÁS CARO.
Al derecho le importa la realidad de los hechos, no lo que surge de los papeles. Por más que seas monotributista, te hagan facturar montos distintos a distintas personas, trabajes en otro lado o lo que sea, mientras puedas probar que lo que había era una relación laboral y no un trabajo independiente, NADA puede maquillar que eras empleado en negro. Si se demuestra, corresponden multas.
  • Trabajo en Argentina freelance para empresas del exterior: Hay mucha gente que trabaja en esta situación. Están registrados en blanco en el país de la empresa para la que trabajan, cobran por banco, en euros, todo en orden. Bueno, no. Nuestra ley exige que estén registrados en Argentina, sí o sí. Se puede exigir a la empresa extranjera la registración en Argentina y las indemnizaciones correspondientes, doy fe que he tenido casos así y no importa qué tan en blanco se esté en el otro país.
  • Empleados tercerizados: OJO los que están en esta situación. Si una empresa terceriza una tarea que le es propia (por ejemplo, si una fábrica de muebles tiene carpinteros dados de alta en otra empresa pero trabajando para sí), se considera que existe un fraude laboral. Pueden reclamar a la empresa para la que realmente trabajaban a la hora de hacer reclamos. Lo tercerizable son las tareas ajenas a la empresa (por ejemplo, limpieza o catering). Hay zonas más o menos grises. Que uno trabaje tercerizado cuando no corresponde, no significa que no se pueda reclamar. Ojo con eso. Orden público laboral.
  • Se puede trabajar desde los 16 años, pero en ciertas condiciones. Desde los 18 no hay restricciones. Recuerden que la mayoría de edad es a los 18 desde hace algunos años.
  • Comunicaciones: Todo lo que tengas que informarle a tu empleador (las estoy mirando a ustedes, chicas embarazadas) háganlo por telegrama laboral. Es gratuito, se pide el formulario en cualquier Correo Argentino, lo completan, lo envían y al día siguiente llega. Máximo dos días, por lo general. ¿Por qué? Porque está repleto de casos donde una empleada descubre que está embarazada, lo cuenta en el trabajo, y la despiden al día siguiente. Como no pueden demostrar que el empleador estaba sabía del embarazo, pierden todos los derechos que las protegen (protección del puesto de trabajo, indemnizaciones especiales, etc.). NUNCA CONFÍEN CIEGAMENTE EN NADIE, no tengan miedo ni vergüenza de dar comunicaciones mediante telegrama laboral. Ya sea un reclamo, que no van a trabajar por enfermedad, que no van a trabajar porque falleció un familiar, que se casan o lo que sea. El día de mañana tener estas constancias VALE ORO. Especialmente ojo con el tema matrimonio, porque los empleadores lo ven como “en tres meses clava un bebé y no vuelve nunca más”, y te despiden. No comentar A NADIE hasta que no se comunique fehacientemente.
Si les parece que eso no pasa (despedir a alguien por casarse, embarazarse, etc.), los invito a pasar por este thread.
Los testigos son fundamentales. Si tenés 5 testigos creíbles que apoyen tu versión de los hechos, tenés medio juicio laboral adentro. Sea juicio por lo que sea.
  • Sanciones: Esto es importante que lo tengan presente tanto empleados como empleadores: lleven un libro donde consten todas las sanciones (que pueden ir desde llamado de atención, suspensión hasta despido). No saben los cientos de miles de pesos que se puede ahorrar un empleador por llevar un registro de sanciones donde haga constar la sanción al empleado y conste su firma, después de despedir a alguien problemático. Pretender despedir CON causa a un empleado sin que tenga sanciones previas es un suicido. Por eso recomiendo: existencia de un libro de sanciones, que conste al menos un llamado de atención por cada sanción (por llegar tarde, por faltar, por maltratar a un colega o cliente o lo que sea). Asimismo, si alguna vez te sancionan siendo empleado, tenés derecho a dejar un descargo debajo de la sanción o en su defecto realizalo mediante telegrama laboral. Insisto, estas cosas valen oro cuando hay un conflicto. Es la diferencia entre despedir a alguien sin indemnización o cobrapagar cientos de miles de pesos.
Ahora, por el lado del empleado, si te ponen una sanción nunca dejes de discutirla, con constancia. Firmá en disconformidad, escribí tu descargo debajo, contestala por telegrama laboral, lo que sea. Pero no dejes de hacerlo si creés que fue injusta.
  • Período de prueba: Durante los primeros tres meses desde que empezás a trabajar estás en periodo de prueba. Te pueden despedir sin causa, y solo vas a tener derecho a cobrar la liquidación final que te corresponda. Si en tu trabajo toman gente y la despiden siempre antes de que termine el periodo de prueba, OJO, se presume fraude laboral. En otras palabras, más plata para vos. Y no, el periodo de prueba no se puede hacer más largo. No existe el “trabajás 6 meses y te ponemos en blanco”. Periodo de prueba es hasta tres meses, y en blanco. Siempre.
  • Tené una carpeta y guardá todo: recibos de sueldo, cartas documento recibidas, telegramas laborales enviados, etc. El día que haya problemas, los vas a necesitar. Y sus abogados los van a amar.
  • ART: En caso de accidente, no solo te cubre si fue dentro del lugar de trabajo. Te cubre asimismo sobre accidentes en el viaje de ida y de vuelta a tu casa.
  • Derecho a no ir a trabajar: Tengan presente que cuando hay incumplimientos por parte del empleador o cuando no está garantizada la seguridad en el lugar de trabajo, el empleado tiene derecho a retener tareas. Esto significa a no ir a trabajar y cobrar igual. Esto generalmente termina en un despido, que el empleador va a decir que es con causa y el empleado que fue sin causa. Si había un motivo real para retener tareas, en la justicia se determina que fue despido sin causa y tenés derecho a cobrar una indemnización. NO RETENGAN TAREAS SIN CONSULTAR ANTES A UN ABOGADO PARA VER SI EL MOTIVO ES JUSTO.

- Quiero renunciar a mi trabajo, ¿qué debería saber?

  • El empleado también debe dar preaviso al empleador de que renuncia, siempre con 15 días de anticipación. Muchas veces el empleador prefiere en esos casos pagarle al empleado los 15 días sin que vaya a trabajar. El preaviso hay que hacerlo por telegrama laboral.
Consulta frecuente: “me quiero ir pero no quiero trabajar el preaviso porque X”: Nunca vi que persigan al empleado por no ir los 15 días del preaviso, a lo sumo no te lo pagan. A veces es mejor tantear primero con que uno renuncia y ver si te lo quieren hacer trabajar o si te lo pagan para que no vayas. Si quieren que vayas a trabajar, ahí informá que no vas a ir y se acabó.
  • La liquidación final corresponde siempre (proporcional por vacaciones, proporcional por aguinaldo, etc.). Por más que te despidan con causa, sin causa, habiendo estado en negro, lo que sea. El derecho existe a cobrar.
  • Si te querés ir porque en tu trabajo la estabas pasando mal (te maltrataban, no había condiciones de higiene/seguridad mínimas, estabas en negro, te debían sueldos, lo que sea), nunca renuncies sin consultar a un abogado de confianza. No solo porque le estás regalando tu indemnización al empleador, sino que además estás condenando a la persona que ocupe tu puesto a soportar lo mismo. El derecho laboral apoya al empleado, irse gratis es una locura. En honor a la verdad, el derecho laboral es tan excesivamente pro-empleado en Argentina que cualquier persona puede dejar su trabajo generando derecho a cobrar una indemnización considerablemente grande si tenés un abogado despierto.
Recibí muchas consultas este año donde redditurros se comieron una gran oportunidad de sacar algún dinero extra porque prefirieron renunciar sin más. Ojo, no juzgo a quien prefiera cortar por lo sano y olvidarse del problema, pero muchas veces se puede conseguir un acuerdo en mediación con un esfuerzo mínimo.
  • No tenés derecho a cobrar un subsidio por desempleo si renunciás. Sí podés cobrarlo si te despidieron.
SI TE PIDEN QUE MANDES LA RENUNCIA VOS, OJO, ES UNA FORMA QUE TIENEN DE EVITAR QUE LUEGO DIGAS QUE TE DESPIDIERON Y LIMITAR TUS POSIBILIDADES DE RECLAMO. No aceptarlo salvo que negocies términos que te sirvan (ejemplo, si te hacen un pago extraordinario a cambio de renunciar, y te sirve). Igual, asesorarse antes. De ninguna manera te pueden forzar a renunciar.

Me echaron/sé que me van a echar, ¿qué hago?

  • LLAMAR CUANTO ANTES A TU ABOGADO DE CONFIANZA. Se sorprenderían la cantidad de despidos mal hechos que he visto porque el empleador no se asesoró correctamente con un abogado antes de hacerlo. Storytime: Hace un par de años un amigo despidió a un empleado. No me llamó antes para consultarme, le preguntó a otro amigo de él también comerciante y a su contador. Una liquidación final quedaba menos de $10.000 era ahora una posibilidad cierta de tener que pagar $80.000 al muchacho despedido, que estaba en periodo de prueba. Por suerte en mediación pudimos acordar cerrarlo por $20.000. Este consejo funciona para ambos lados: si mi amigo (empleador) me llamaba antes, hubiera pagado la mitad de lo que pagó por llamarme tarde. Si el despedido no hubiera ido a un abogado, hubiera cobrado la mitad por no asesorarse.
  • Tenés derecho a indemnizaciones en caso de haber sido despedido sin causa después de haber trabajado más de tres meses. También tenés derecho a cobrar extras si estabas en negro, si te obligaron a iniciar un reclamo para cobrar, etc.
  • Podés cobrar la indemnización y hasta firmarle a tu ex jefe un papel de que está todo ok y no vas a reclamar nada. Mientras no haya un acuerdo homologado (en CABA es ante el Ministerio de Trabajo, en el SECLO) seguís teniendo derecho a trabajar. Si firmaste en el SECLO, se acabó. Si te hacen firmar ante escribano, también es rebatible! Ojo con eso.
  • No estás despedido hasta que no te llega una carta documento informándotelo. Si no te notificaron el despido, vas a trabajar igual. Ha habido casos que han informado de palabra al empleado de que estaba “despedido” y luego lo despidieron con causa por faltar al trabajo. Si no te dejan entrar, llamás a tu abogado de confianza y mandan telegrama laboral solicitando respuestas porque te negaron tareas.
  • La empresa tiene que entregarte ciertos certificados que detallen las tareas que realizaste para ellos (hay una forma de intimarlos a hacerlo y un procedimiento y plazos que tu abogado va a conocer). Si no te los entregan, tenés derecho a cobrar tres sueldos extras. Ojo con esto. Vi muchas personas que se mandan solas con modelos de internet para evitar tener que pagar eventualmente honorarios a un abogado. Yo lo entiendo si quieren mandarse solos, pero el derecho laboral no es tan fácil como parece. Se equivocaron en una fecha, una palabra o lo que sea, y pueden arruinar un juicio laboral.
  • Como empleado, litigar te sale gratis (solamente los honorarios de tu abogado, que por lo general te va a cobrar a resultado una vez terminado todo). Hasta el poder es gratuito (se hace poder especial en el fuero laboral, acá en CABA). No dejen de reclamar, cuanto menos de asesorarse.
  • No puedo dejar de insistir en lo importante que es llamar a un abogado cuando hay un problema. Si mis explicaciones no los conmovieron, voy a dejar que los números lo hagan, con casos reales que he tenido: Un empleado en negro, facturando, sueldo de $12.000 por mes y tres meses de antigüedad se llevó $146.500; Empleado con menos de 6 meses, $25.000 mensuales en blanco, bono de fin de año de $12.000 en negro se llevó $495.000; empleado en blanco, $15.500 por mes, despedido sin causa, $235.000. NO – DEJEN – DE – ASESORARSE - Y – RECLAMAR.

-Certificados médicos:

Una de las preguntas más frecuentes. Si estás enfermo, tu obligación es avisar a tu empleador (con registro. Lo ideal es telegrama laboral, sino por mail o mensaje de texto al menos). El empleador puede o no enviarte un médico. Si no lo envió, problema de él. Solo si te envió un médico y no diagnosticó el problema que tenés, te pueden exigir un certificado para disputar el diagnóstico original. Pero si no enviaron médico, no te pueden discutir NADA. Está reconocido por toda la jurisprudencia.
  • Plazo para cobrar la liquidación final: No te pueden hacer esperar hasta la fecha de cobro del salario. Si te despidieron, te tienen que pagar dentro de los 4 días hábiles del despido. No te pagaron? Podés intimar. Seguro a tu ex empleador no va a gustarle. A vos no tiene que gustarte que te paguen tarde.
  • Cómo es una mediación laboral?: Es lo más simple del mundo. Tu abogado la tramita, vas a la oficina del mediador el día que te toque, y tu abogado cuenta de qué se trata el reclamo y le pasa la liquidación a la otra parte. Lo más probable es que se fije una nueva audiencia y los abogados de la otra parte ese día dirán si hay una oferta o no. Si la hay, y te sirve, se firma un acuerdo y se cobra a los 20 días (se pueden pactar cuotas). Pero la carga de todo está en el abogado.
  • Cuándo se vence el plazo para hacer un reclamo?: Los casos laborales prescriben a los 2 años. O sea que pasado eso, no podés reclamar nada.
  • Si renuncié, pierdo todo derecho a reclamo?: No, hay situaciones que se pueden contemplar. Lo mejor es asesorarse. Aún si realmente renunciaron y no hubo presiones, hay cuestiones que subsisten. Mi consejo siempre es hacer una consulta, aunque parezca una pavada.
  • Reforma laboral: No, no se acaba el derecho a las vacaciones, aguinaldo, horas extra, etc. Lo que está en discusión es flexibilizar un poco algunas cuestiones (por ejemplo PODER pactar que las horas extras se compensen con descanso extra en vez de pagarlas. Hoy si las partes quieren, no lo pueden negociar). Además la idea es reducir las indemnizaciones laborales haciendo más simple la base de cálculo (tomar solo salario y no salario + adicionales que están en discusión). Las indemnizaciones van a seguir siendo muy altas, pero menos que hasta ahora, que son descomunales.
  • Si hago un juicio laboral, quedo marcado?: No. Salvo que tu ambiente laboral sea muy chico y se conozcan entre todos los jefes (y además se de el caso de que pidan tus antecedentes a la empresa anterior), nadie se entera que hiciste un juicio laboral. Inclusive no pueden buscar en el sistema judicial por apellido para buscarte si tenés causas en curso.
  • ATENCIÓN PASANTES: Agrego un tip que me sugirió un usuario por PM pero que quiere mantenerse anónimo (gracias por el aporte!): Por ley de pasantías, si te toman como empleado en ese trabajo, renuncian a la posibilidad de usar el periodo de prueba. Así que si te blanquean y te despiden al día siguiente, te tienen que pagar antigüedad y demás como un despido sin causa.
  • Sí, me pueden mandar PMs por consultas. Prefiero que me envíen una consulta de una a enviarme un PM preguntando si me pueden preguntar, y después otro con la consulta. No pasa nada, si puedo los oriento.
Podría escribir varios muros de texto más sobre esto, pero lo básico que hay que saber está acá. De todos modos, si no quisiste fumarte este palabrerío interminable..:

[TL;DR]

Tené constancia de todo. Si no estás totalmente en blanco, te están cagando. Da todo aviso por telegrama laboral gratuito, ni se te ocurra avisar matrimonio/embarazo/nada primero verbalmente en el trabajo, por más confianza que haya. Ni tampoco en redes si tenés compañeros de trabajo ahí. No renuncies si te están cagando, siempre podés irte de tu trabajo cobrando indemnización. Si te echan o van a hacerlo, lo primero que hacés es llamar a tu abogado. Nunca dejes de consultar a tu abogado de confianza.
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